據(jù)廣東省廣州市政府網(wǎng)站消息，4月22日起，廣州市將實(shí)施《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱“《細(xì)則》”)。
《細(xì)則》顯示，廣州的落戶條件進(jìn)一步放寬。對(duì)社保要求作出調(diào)整，取消碩士研究生、博士研究生的入戶社保參保年限限制，只需在廣州市現(xiàn)引進(jìn)單位有參保記錄即可，無(wú)須連續(xù)繳納社保滿6個(gè)月以上。
放寬落戶的年齡限制，取消入戶的社保參保年限。將全日制本科、研究生人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制分別放寬5歲，對(duì)社保的要求改為在廣州市有參保記錄即可。
應(yīng)屆本科生可憑就業(yè)協(xié)議直接入戶?！都?xì)則》顯示，符合年齡要求的前提下，具有博士研究生學(xué)歷或?qū)W位、碩士研究生學(xué)歷或?qū)W位的人員、具有國(guó)內(nèi)普通高校全日制大學(xué)本科學(xué)歷并有學(xué)士學(xué)位、國(guó)(境)外學(xué)士學(xué)位的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)可到各區(qū)公安機(jī)關(guān)直接辦理入戶手續(xù)。
新政策首次將普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和入戶分離，同時(shí)對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶申報(bào)流程進(jìn)行了簡(jiǎn)化，明確來(lái)穗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生由原來(lái)的先到人社部門(mén)辦理接收、再到公安部門(mén)辦理入戶，調(diào)整為直接到公安部門(mén)辦理入戶，實(shí)現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的一步到位。同時(shí)按照省教育廳、省公安廳及省人社廳關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期最新政策要求進(jìn)行了調(diào)整。
新政并未具體提及擁有本科學(xué)歷的在職人才的落戶條件，仍需按照“其他各類在職人才如無(wú)明確規(guī)定的，申辦時(shí)須在本市連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)滿6個(gè)月”的條款執(zhí)行。
同時(shí)，人才新政首次明確將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入的引進(jìn)人才范圍，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人口發(fā)展的關(guān)系。
新政首次明確了可以通過(guò)對(duì)薪酬、投資、社會(huì)貢獻(xiàn)等市場(chǎng)化手段評(píng)價(jià)并引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年給予一定的入戶指標(biāo)用以解決經(jīng)評(píng)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才用于解決入戶問(wèn)題。通過(guò)改革完善人才評(píng)價(jià)引進(jìn)機(jī)制，構(gòu)建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進(jìn)生態(tài)體系。
新政對(duì)于引進(jìn)人才申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過(guò)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)外，也可以通過(guò)用人單位及主管部門(mén)申報(bào)，還可以選擇個(gè)人直接申報(bào)入戶。
根據(jù)《廣州市人民政府關(guān)于加強(qiáng)我市人口調(diào)控和服務(wù)管理工作的意見(jiàn)》(穗府〔2018〕14號(hào))、《廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)廣州市戶口遷入管理規(guī)定》(穗府規(guī)〔2018〕20號(hào))以及《廣州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法的通知》(穗府辦規(guī)〔2018〕30號(hào))等政策文件規(guī)定，我局起草了《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法實(shí)施細(xì)則》。有關(guān)政策解讀如下：
《實(shí)施細(xì)則》正文內(nèi)容主要包括第一章總則、第二章申辦、第三章審核、第四章監(jiān)督檢查以及第五章附則等五部分。附件內(nèi)容主要包括引進(jìn)在職人才入戶申報(bào)指南、引進(jìn)在職人才申辦流程圖以及市區(qū)人社部門(mén)引進(jìn)人才對(duì)外服務(wù)窗口聯(lián)系方式等三部分。
《實(shí)施細(xì)則》正文第一章總則，明確了文件制定的依據(jù)和目的、適用范圍、職責(zé)劃分等內(nèi)容；第二章申辦，對(duì)《廣州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》相關(guān)條款的適用進(jìn)行了解釋，并明確了具體的入戶準(zhǔn)入適用條件；第三章審核，明確了引進(jìn)在職人才入戶的辦理審核流程，包括受理窗口、審核時(shí)限、公布公示以及入戶信息卡領(lǐng)取等流程；第四章監(jiān)督檢查，明確了引進(jìn)人才入戶的監(jiān)督檢查機(jī)制以及對(duì)虛假承諾、資料造假、隱瞞欺騙等違法行為法律責(zé)任的規(guī)定；第五章附則，對(duì)引進(jìn)人才入戶中其他問(wèn)題予以補(bǔ)充說(shuō)明并明確印發(fā)實(shí)施時(shí)間和有效期。
《實(shí)施細(xì)則》附件1《引進(jìn)在職人才入戶申報(bào)指南》主要是對(duì)引進(jìn)人才入戶申報(bào)條件、申請(qǐng)材料等問(wèn)題進(jìn)行的程序性的補(bǔ)充；附件2《引進(jìn)在職人才申辦流程圖》主要是對(duì)申報(bào)流程以圖示的形式予以明確；附件3《市區(qū)人社部門(mén)引進(jìn)人才對(duì)外服務(wù)窗口聯(lián)系方式》主要明確了市、區(qū)引進(jìn)人才入戶辦理窗口的地址、聯(lián)系方式以及辦公時(shí)間。
一是加大了對(duì)高學(xué)歷人才、專業(yè)技術(shù)類人才的引進(jìn)力度。新政進(jìn)一步放寬了對(duì)全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有碩士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有碩士研究生學(xué)歷(含碩士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有博士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲；具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。新政沒(méi)有采取“一刀切”降低入戶門(mén)檻的方式，而是有所側(cè)重的調(diào)整入戶條件，定位為“精準(zhǔn)引才”，體現(xiàn)了廣州秉持開(kāi)放理念，改善環(huán)境吸引人才的決心。
二是將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，首次明確將產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才納入引進(jìn)人才入戶范圍。將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進(jìn)人才范圍，協(xié)調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人口發(fā)展的關(guān)系，通過(guò)突出“高精尖缺”和產(chǎn)業(yè)需求導(dǎo)向，打造靶向明確、精準(zhǔn)發(fā)力的人才引進(jìn)新機(jī)制，為廣州經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。
三是確立了通過(guò)市場(chǎng)化評(píng)價(jià)引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才方式。新政首次明確了可以通過(guò)對(duì)薪酬、投資、社會(huì)貢獻(xiàn)等市場(chǎng)化手段評(píng)價(jià)并引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的引才模式。每年給予一定的入戶指標(biāo)用以解決經(jīng)評(píng)定的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才用于解決入戶問(wèn)題。通過(guò)改革完善人才評(píng)價(jià)引進(jìn)機(jī)制，構(gòu)建以薪酬、投融資、納稅等多維度、多元化的人才引進(jìn)生態(tài)體系。
四是建立了多層次的引進(jìn)人才入戶申報(bào)渠道。新政對(duì)于引進(jìn)人才申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過(guò)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)外，也可以通過(guò)用人單位及主管部門(mén)申報(bào)，還可以選擇個(gè)人直接申報(bào)入戶。為進(jìn)一步方便群眾辦理引進(jìn)人才入戶相關(guān)業(yè)務(wù)，《實(shí)施細(xì)則》新增了通過(guò)用人單位申報(bào)和個(gè)人直接申報(bào)等入戶申報(bào)渠道，是貫徹落實(shí)中央關(guān)于審批服務(wù)便民化的具體舉措，對(duì)于優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境具有重要意義。
五是進(jìn)一步下放事權(quán)并首次明確了通過(guò)信息化手段實(shí)現(xiàn)減證便民的要求?！秾?shí)施細(xì)則》將市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)以外其他用人單位引進(jìn)人才審核事權(quán)全部下放各區(qū)，同時(shí)明確了通過(guò)信息化手段簡(jiǎn)化申報(bào)流程，實(shí)現(xiàn)減證便民的目的。新政實(shí)施后，引進(jìn)人才申報(bào)將開(kāi)通手機(jī)客戶端申報(bào)、實(shí)現(xiàn)信息數(shù)據(jù)同步共享以及相關(guān)查詢結(jié)果信息跨部門(mén)共享手段，同時(shí)將非公經(jīng)濟(jì)用人單位引進(jìn)人才審核權(quán)限全部下放各區(qū)，進(jìn)一步提升審核效率，提高公共服務(wù)水平。
六是實(shí)現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的“一步到位”。新政策首次將普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生接收和入戶分離，同時(shí)對(duì)高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶申報(bào)流程進(jìn)行了簡(jiǎn)化，明確來(lái)穗就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的高校應(yīng)屆畢業(yè)生由原來(lái)的先到人社部門(mén)辦理接收、再到公安部門(mén)辦理入戶，調(diào)整為直接到公安部門(mén)辦理入戶，實(shí)現(xiàn)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生入戶的一步到位。同時(shí)按照省教育廳、省公安廳及省人社廳關(guān)于普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)擇業(yè)期最新政策要求進(jìn)行了調(diào)整。
答：擴(kuò)大了經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次、高技能人才的范圍并取消入戶年齡限制?！稄V州市引進(jìn)人才入戶管理辦法》(穗府辦規(guī)[2018]30號(hào))第五條第一款第(一)項(xiàng)規(guī)定的經(jīng)我市認(rèn)定或?qū)徍舜_認(rèn)的高層次高技能人才取消了入戶年齡限制以及社保參保年限限制。
答：一是放寬了學(xué)歷類和職稱類人才入戶的年齡。新政進(jìn)一步放寬了對(duì)全日制本科學(xué)歷、研究生學(xué)歷人才以及專業(yè)技術(shù)資格人才入戶的年齡限制，其中具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位的人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有碩士研究生學(xué)歷(含碩士學(xué)位)人才入戶年齡由40周歲放寬到45周歲；具有博士研究生學(xué)歷(含博士學(xué)位)人才入戶年齡由45周歲放寬到50周歲；具有中級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡由35周歲放寬到40周歲；具有副高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)資格人才入戶年齡45周歲放寬到50周歲。二是取消了碩士研究生、博士研究生學(xué)歷、高級(jí)職稱人員以及擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員入戶的社保參保年限限制。上述人員入戶在我市有參保記錄即可。
答：和原有政策相比，目前技能人才在年齡條件上并無(wú)改變，主要是在職業(yè)工種目錄適用范圍和持證后工作年限方面做了調(diào)整。新政規(guī)定了所有通過(guò)技能(國(guó)家職業(yè)資格)條件入戶的持證申報(bào)人，包括一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)持有人，其所持有的國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的均需要符合我市引進(jìn)技能人才職業(yè)目錄范圍，且取得證書(shū)需在相對(duì)應(yīng)工作崗位工作半年以上(其中高級(jí)技師需要半年、技師需要1年、高級(jí)技師需要2年)。技能人才入戶部分條件作了相應(yīng)調(diào)整，一方面是由于去年以來(lái)，國(guó)家對(duì)職業(yè)資格進(jìn)行了清理，實(shí)行目錄清單管理，另一方面技能人才引進(jìn)要與我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域相結(jié)合，同時(shí)強(qiáng)調(diào)技能人才的實(shí)操性，有效激發(fā)技能人才的“工匠精神”。
答：來(lái)穗就業(yè)創(chuàng)業(yè)的留學(xué)人員，對(duì)其參加本市社會(huì)的要求由原政策的6個(gè)月時(shí)間調(diào)整為擇業(yè)期內(nèi)的留學(xué)人員，只需有在本市繳交社會(huì)費(fèi)的記錄，其他留學(xué)人員繳納本市社會(huì)費(fèi)的時(shí)間仍為6個(gè)月。
答：新政策對(duì)于引進(jìn)人才申報(bào)方式進(jìn)行了重大改革，符合條件的引進(jìn)人才既可以通過(guò)公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)外，也可以通過(guò)用人單位及主管部門(mén)申報(bào)，還可以選擇個(gè)人直接申報(bào)入戶。
答：新政策明確了除了市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、市屬國(guó)有企業(yè)以外，其他用人單位均按注冊(cè)地址所在地，向各區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)直接辦理。
答：新政結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域，將經(jīng)認(rèn)定的廣州市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、杰出產(chǎn)業(yè)人才、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新人才等產(chǎn)業(yè)人才納入我市的引進(jìn)人才范圍。
答：申報(bào)人提供的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，經(jīng)有關(guān)部門(mén)查實(shí)，存在隱瞞、欺騙或提供虛假證明材料等情形，其申請(qǐng)不予辦理，并通報(bào)各審核部門(mén)，取消其申請(qǐng)資格5年，并錄入個(gè)人信用檔案；已通過(guò)入戶審核的，由入戶審核部門(mén)注銷審核結(jié)果和入戶卡；已經(jīng)入戶的，由公安部門(mén)予以注銷，退回原籍。存在以上情形的時(shí)，申報(bào)人信息同時(shí)錄入本市引進(jìn)人才征信管理系統(tǒng)。
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